一、自评报告
1．内容选取。突破学科型课程框架，建设行动体系课程。
根据技能型专业人才培养目标、岗位需求和前后续课程的衔接，统筹考虑和选取教学内容；鼓励与行业企业合作开发课程，根据技术领域和职业岗位（群）的任职要求，参照相关的职业资格标准，改革课程体系和教学内容。
按照职业技术教育学生专业技能的形成规律，建设行动体系的课程，基于工作过程设置学习情境，将原来五门课程整合为《汽车发动机总成检修》课程。讲授汽车发动机各个总成、零部件的结构，工作原理、维修、故障诊断及它们之间相互关系方面的知识；培养汽车发动机维护、修理、一般故障诊断的基本知识和技能，融知识与技能培养于一体。《汽车发动机总成检修》共170学时，实现理实一体化教学，理论与实践教学的学时比例接近1∶1，注重专业知识传授的同时，突出实践技能的培养。
2．教学过程。基于职业岗位典型工作任务和工作过程，开发课程。
专业课程要特别重视实践教学(实验、实训、实习)在高技能人才培养过程中的作用，体现教学过程的实践性、开放性和职业性，重视学生校内学习与实际工作的一致性。
（1）深入企业生产第一线，研究工作过程知识和能力要求，融入职业道德和先进企业文化，以企业工作任务为引领，完成了25个《汽车发动机总成检修》核心实训项目的建设。
（2）进行社会调查，走访企业，聘请行业、企业专家和技术人员共同参与课程建设，让企业技术骨干利用周末参与课程教学和教学建设，相互交流，互利互补，使课程教学与生产一线工作任务实现“零距离”融合。
（3）通过院内网上教学平台，建设集在线教学、自主学习、在线考核、技术咨询等多功能为一体的网上教学资源平台，实现了资源共享。
3．教学方法与手段。基于行动导向的教学观，改革教学方法和手段。
（1）本课程的建设，旨在突破学科型体系的课程观，建立行动体系的课程观，使课程更加符合职业技术教育的特点和规律。
（2）在课程标准和课程内容建设上，基于职业岗位典型工作任务和工作过程构造知识和技能平台，并有机的将职业资格标准融入，借鉴名企培养体系，国外先进职业培训教材。
（3）在教学方法、手段运用及教学情景设计上，基于行动导向的教学和技能实训的一体化。教学情景设计上，建立了一体化的发动机实训维修中心，包括零件、总成、拆装台架、故障诊断台架、专业教室、资料查询室；导入多媒体教学手段，注重学习与实际工作的一致性，实训室有教室，教室旁有工位，教学组织实现“理实一体化”教学。
自测评分表点击下载 |
| 